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1、、企业社会责任是指企业在创制利润、、对股东利益掌管的同时，，，还要承担起对利益有关者和全社会的责任，，，以实现企业发展与经济社会协调、、可持续发展的统一。。社会责任蕴含守贸易道德、、出产安全、、职业健康、、；だ投叩暮戏ㄈɡ、节约资源、、社会公益等。。

2、、长沙ms88官网重工科技发展股份有限公司（以下简称“ms88官网重科”、、“ms88官网”“公司”或“本公司”）作为一家上市公司，，，在发展壮大企业、、不休为股东创制价值的同时，，，也须对国度和社会的全面发展、、天然环境和资源的合理；，，，职工、、债权人、、客户、、消费者、、供给商等利益有关者承担相应的责任，，，实现公司与社会的全面、、协调、、可持续发展。。

3、、本公司颁布《长沙ms88官网重工科技发展股份有限公司 2009年度社会责任汇报书》（以下简称“汇报”或“社会责任汇报”），，，系统论述企业价值取向和社会责任追求，，，是本公司响应国度号召，，，落实科学发展观，，，把社会责任融入企业经营，，，构建社会主义和谐社会的具体行动。。

4、、本汇报是凭据《丽江证券买卖所上市公司社会责任指引》、、《公司法》和《公司章程》的有关划定，，，结合公司在推广社会责任方面的具体情况编制的，，，经公司**三届董事会**十一次会议审议通过。。

**一章 序言

企业的底子是产品，，，产品承载的不仅是技术和功能，，，更多的是一个企业的思想和文化。。源于思想，，，承载文化的产品创制财富和价值、、改进社会和民生，，，则远远超出了企业的经济领域，，，上升为一种责任。。有怎么的企业心灵，，，就有怎么的思想文化，，，就有怎么的社会责任。。ms88官网以“兼容并蓄，，，与时偕行”为文化定位，，，以“创制汗青，，，和谐兴邦”为事业愿景，，，以“至诚无息，，，博厚悠远”为主题价值观，，，以“至诚执着，，，仁义博爱，，，发奋图强”为企业心灵。。企业的属性，，，已然融合于民族的血脉，，，其所担任的社会责任，，，必将被赋予更多时期的使命，，，以责任缔造全新的产业文化。。

责任创制幸福

人类对幸福的追求与生俱来，，，始终如一。。在人类漫长而崎岖的发展过程中，，，固然磨难始终伴随，，，但是作为心灵的寄托与心灵的满足，，，幸福总能永恒开放，，，无限升华。。人类幸福的一连，，，正是由于责任的一连，，，责任的创制！人人生而平等，，，人人生而有责，，，缺失责任的担任，，，何言幸福的创制？
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我们崇尚的幸福，，，不应该只有心灵，，，也不应该只有物质，，，而应是基于责任之心和感恩之心的幸福。。人的毕生，，，时刻都在领受着天然、、民族、、国度、、社会与他人的恩泽，，，心存感激并付诸回报便成为毕生的责任。！笆澜缟，，，有一人当有一人之业；人生在世，，，生一日当尽一日之勤。！庇捎谟辛嗽鹑，，，我们懂得爱，，，懂得放下，，，懂得谦让和包涵；由于有了责任，，，我们创制着生涯的价值，，，实现着人生的意思；由于有了责任，，，我们为他人、、集体、、社会支出了周到和致力，，，提升了整体幸福。。责尽则心安，，，小我的尽职和幸福也是相生相存的。。一个恪尽职守的人，，，他的行为是上流的，，，他的心灵也肯定是幸福的。。这是一种深刻而浮夸的人生履历。。

对ms88官网而言，，，责任创制幸福则意味着两个分歧档次上的深刻涵义。。一是指对社会承担责任，，，企业通过产品、、服务满足外部需要，，，不休提升人类生涯的幸福感；二是指对员工承担责任，，，企业通过创制价值，，，传递幸福，，，使员工在“安身立命、、融洽祥和、、知书达礼、、朝气勃勃”的和谐环境中全面发展，，，在推动社会的进取中，，，实现个性的丰硕和美满。。在此过程中，，，我们经历风雨，，，也感触温暖；成就鲜丽，，，更坚定责任。。

责任回报社会

每小我都是社会的一员，，，享受肯定资源，，，占有肯定权利，，，必然要推广肯定责任；每个企业同样都是社会的一员，，，其发展离不开全社会的发展，，，必然也要承担特定的责任。。一个有责任感的人，，，从容而不暴躁，，，真诚而不虚荣，，，懂得踏实工作，，，默默贡献；一个有责任感的企业，，，则既讲效能和利益，，，更讲使命和公益，，，承担起出产安全、、职工健康、、科技创新、、环境；さ壬缁嵩鹑。。

担任责任，，，回报社会，，，是一种上流，，，但我们更把它当成一种平庸，，，一种根基的职责。。从社会发展演进的汗青来看，，，工程机械将人类从繁重的体力劳动中解放出来，，，为人类刷新生计环境提供了有力的兵器，，，这是行业的根基职责；引领行业科技进取，，，守护行业和谐生态，，，推动行业持续发展，，，这是我们企业的根基职责；以强烈的事业心和责任感对待自己的工作，，，敢于任事，，，敢于担任，，，这是我们员工小我的根基职责。。

各自责则天清地宁，，，各相责则天翻地覆。。各自履责的过程，，，亦是回报社会的过程。。这一过程不仅在为社会创制物质财富，，，更是在为社会创制心灵文化——“挺身而出、、尽忠职守、、利居众后、、责在人先”由此成为中原民族薪火相传的思想标杆。。

责任推动发展

发展是时期的必然，，，它由责任缔造，，，被文化界说。。

从石器时期到青铜时期，，，从蒸汽时期到信息时期，，，人类在漫长的发展过程中，，，开启了诸多时期，，，社会随之进取。。时期潮水日益澎湃，，，新旧过程交替的频率也日益加快。。无论民族还是国度，，，无论技术还是产品，，，今日的主流或主导，，，很可能在明朝被大浪淘沙，，，转瞬成为汗青。。身处于一个伟大的时期，，，融于一个澎湃的潮水，，，ms88官网回望汗青长河，，，感伤人类社会壮大的发展力，，，将社会的与时偕行解读为对责任的担任和传承。。

社会因责任而发展。。探索社会发展史，，，发展从来都是崎岖的前行，，，过程中充斥着文化与野蛮、、光明与阴郁、、平等与不公的强烈奋斗和矛盾。。然而，，，汗青的车轮终于滔滔向前，，，当发展的接力棒传递到一代人手中，，，思想解放、、时期发展、、文化进取的责任亦在传承，，，忠诚履责亦成为社会与企业内涵要求和发展之源。。

21世纪，，，人类社会正在进入一个飞速发展的新时期。。但是，，，社会的发展不能以就义下一代利益为价值；因而，，，对于发展要有一个科学的意识。。我们党提出的全面、、协调、、可持续的科学发展观，，，拥有崭新的时期意思，，，是对人类社会发展主题的深刻揭示和理论升华。。

对科学发展担任责任，，，意味着企业不能由于自身发展而忽视生态环境，，，不能由于短期利益而忽视长远发展，，，不能由于个别利益而忽视公共价值。。ms88官网将秉承高度的责任心，，，不仅要承：：：侠砝米试础、；ど肪车母霸，，，还要通过自身实际，，，在发展观点、、发展质量、、发展模式等方面积极索求，，，致力成为行业科技的辅导者、、治理创新的前锋、、担任责任的表率。。

责任范例品质

天才受人崇拜，，，但品质更能赢得尊重。。前者是超群智力的硕果，，，后者是深邃魂灵的结晶。。从长远看，，，终于是魂灵和瓢荼瘅宰着小我、、企业、、国度的发展。。责任之于品质，，，如同青藏高原之于喜马拉雅，，，是高原的厚度成就了世界之巅的高度；责任乃瓢荼甬基，，，责任之深切，，，必成就瓢荼甬高洁。。以责任范例品质，，，也就成为民族汗青的脉络，，，中国品质的传承，，，更是企业破茧成蝶、、追求卓越而不成忽略的道德修炼。。

人的行为由品质决定，，，品质则由价值观决定，，，企业亦然。。因而，，，有怎么的价值观，，，就有怎么的企业品质，，，就有怎么的企业行为，，，就有怎么的企业责任。。ms88官网始终相信，，，所有卓越的成就，，，必有伟大的品质。。品质的力量胜于技术和治理。。对于一个企业而言，，，没有技术和治理，，，一打就倒；而没有品质和责任，，，则不打自倒。。

ms88官网“至诚无息，，，博厚悠远”的主题价值观根基内涵是，，，以诚信为**一要义，，，以创新为矢志追求，，，以和谐为底子指标，，，以无疆为永恒愿景，，，以“忠诚、、仁义、、谦卑、、坚毅、、开朗、、自律、、勤勉、、精进”为八品，，，其所明示的，，，无不是对责任担任的理解，，，无不是对品质淬炼的诠释！

责重山峰，，，能者方可当之。。于民族与社会，，，ms88官网决定自觉承担的是一种基于汗青的责任；因而，，，我们所创制的所有，，，无论是心灵的还是物质的，，，将皆以文化为尺度。。

责任缔造文化

温家宝总理曾说，，，“一个民族要富强蓬勃，，，就不仅要有人实事求是，，，专一苦干，，，更要有人瞻仰星空，，，坚守心灵家园。。这样的民族才有但愿，，，能力克服前进路线上的艰巨险阻，，，能力有光明的将来。！弊芾碚夥木哒芾淼姆⒀，，，引起了ms88官网深厚思虑：：：一个企业要于社会有卓越贡献，，，就不仅要有“至诚无息”的敬业心灵，，，实事求是，，，专一苦干；也要有“博厚悠远”的思想境界，，，瞻仰星空，，，着眼将来。。

ms88官网正成为汗青的创制者，，，由于我们正在开创中国工程机械走向世界的汗青，，，正在启发一个重工设备业的中国时期，，，正在担任传承和创新优良思想与文化的责任。。我们用责任去实际——高举自主品牌的旗号，，，在三湘四水，，，在神州大地，，，在亚非欧美，，，以科技建设世界；我们用责任去创制——不仅以产品、、科技刷新世界工业的纪录，，，更以无疆自由之思想，，，创制汗青，，，构筑将来，，，缔造文化。。

物更星移，，，人类社会的所有汗青都已经是关于将来的妄想，，，而将来的所有妄想也终将成为汗青，，，惟责任永恒。。昨日之责任，，，推高今日之文化水平；今日之责任，，，奠定明日文化之高度。。站在汗青与将来的交汇处，，，ms88官网将与民族共命运，，，与时期同发展，，，自动担任责任，，，探寻文化的发展法规，，，缔造文化的卫潜反来。。

人类所有文化皆源于思想，，，我们以思想构筑将来！

人类所有汗青皆基于责任，，，我们用责任缔造文化！

——摘自詹纯新董事长文章《责任缔结文化》

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**二章 综述

ms88官网重工科技发展股份有限公司创建于 1992年，，，2000年 10月在深交所上市（简称“ms88官网重科”,股票代码000157），，，是中国工程机械设备制作领军企业，，，全国首批 91家创新型企业之一。。重要从事构筑工程、、能源工程、、交通工程等国度重点基础设施建设工程所需重大高新技术设备的研发制作。。

ms88官网重科出产经营基地散布于中国湖南、、上！、陕西以及意大利米兰等地，，，已形成ms88官网科技园、、麓谷工业园、、泉塘工业园、、望城工业园、、益阳沅江工业园、、常德灌溪工业园、、津市工业园、、汉寿工业园、、上海工业园、、陕西华阴工业园、、渭南工业园、、意大利 CIFA工业园等产业园区，，，总面积 540多万平方米。。占有国际一流的超大型钢结构厂房、、现代化的加工设备和自动化出产线，，，占有覆盖全国、、延长外洋的完整销售网络，，，壮大服务系统。。公司质量、、环境和职业健康安全一体化治理系统获得德国莱茵Ｔ?Ｖ认证，，，在国内构筑机械行业率先依照欧盟尺度奉行产品 CE认证，，，并获得韩国安全认证。。

ms88官网重科继承了国度建设部长沙建设机械钻研院的技术优势，，，建有国度级技术中心，，，是中国工程机械协会 8个专业分会会长及秘书长单元，，，混凝土机械尺度化分技术委员会秘书处单元。。先后实现重大科研课题 670多项，，，掌管束（修）订国度行业尺度 300多项，，，目前是187项有效尺度的制、、订正归口单元，，，行业技术覆盖率75%以上。。ms88官网重科先后实现了 90多项国度“九五”、、“十五”、、 “863”等国度重大设备开发、、科技攻关课题和专项，，，被科技部确定为 “十一五”三项国度科技支持打算的承担单元。。是国际尺度化组织 ISO投票 P成员单元(Participating Member)，，，每年销售收入的40%来自于新产品开发。。

ms88官网重科目前出产拥有齐全自主知识产权的 13大类别、、62个系列，，，1087个种类的主导产品，，，是全球产品链**完整的工程机械企业。。其中，，，2008年收购意大利 CIFA公司后，，，混凝土机械产品市场占有率跃居全球**一。。塔式起重机与环卫机械市场占有率均居国内**一。。汽车起重机市场占有率国内**二位。。中英文商标——“ms88官网”与“ZOOMLION”均获认定为“中国驰名商标”，，，多个系列产品获中国免检产品、、中国名牌产品称号。。畅销蕴含港澳地域的国内市场，，，并远销外洋，，，深受用户青睐。。

ms88官网重科自成立以来年均增长速度超过60%，，，在中国工程机械企业中利润排名**一，，，位居上！、丽江上市公司综合绩效排名前列；进入“全球工程机械 50强”、、“中国企业 500强”，，，“中国机械工业 30强”；陆续多年被评为“**具成长性”企业、、**具影响力企业、、全国用户中意企业；被评为中国机械工业现代化治理进取示范企业；获得全国五一劳动奖状、、中国自主创新能力十强、、中国**具影响力品牌、、中华慈悲事业凸起贡献奖、、全国抗震救灾英雄集体等奖项和荣誉。。

ms88官网重科秉承“至诚无息，，，博厚悠远”的主题价值观，，，传承和创新中华传统文化，，，兼容并蓄西方的先进文化思想与科学治理理念，，，逐步形成了ms88官网重科“一元，，，二维，，，三公，，，四德，，，五心，，，六勤，，，七能、、八品”的文化系统。。在企业成长过程中，，，怪异的文化系统不休领导着企业和员工的行为，，，为企业和谐发展提供了强有力的心灵支持。。

诚信、、创新、、执着、、博爱、、仁义的企业文化已经成为整个ms88官网人共同的心灵力量和价值取向，，，这决定了我们在创制物质财富的同时，，，必然要在更广领域内和更高档次上自觉承担更大的社会责任，，，在义和利的价值判断上不产生偏斜，，，做到规范经营、、和谐持续发展，，，用现尝试动践行“小我价值源于企业，，，企业价值源于社会”的理念。。

2009年，，，ms88官网重科在追求经济效益、、；す啥驼ㄈ死娴耐，，，积极守护员工、、消费者、、客户的合法权利，，，诚信对待供给商等利益有关者；提倡低碳经济与科学发展，，，以自主创新引领行业科技进取，，，在研发、、制作以及技改项目建设中厉行环境；ぁ、资源节约与循环利用，，，集约发展的理念得到越发有力的彰显；公司积极参与各类社会公益活动，，，致力于扶危救困的慈悲事业，，，获得了宽泛好评。。

**三章 股东和债权人权利；

一、、美满公司治理结构，，，；す啥驼ㄈ巳ɡ

公司严格依照《公司法》、、《证券法》和中国证监会有关律例的要求，，，不休美满公司法人治理结构、、规范公司运作，，，健全内节制度，，，公司股东大会、、董事会、、监事会操作规范、、运作有效，，，守护了整个股东和债权人的利益。。公司已对在上市公司治理专项活动中自查发现必要整改和中国证监会湖南监管局现场查抄提出整改的事项进行了整改，，，公司治理的现实情况与中国证监会颁布的有关上市公司治理的规范性文件根基不存在差距。。公司董事会凭据中国证监会《关于 2009年上市公司治理有关工作的通知》及湖南证监局《关于 2009年深刻推动上市公司治理整改有关工作的通知》要求，，，于 2009年 8月 20日向湖南证监局上报了《未整改公司治理问题明细表》。。公司治理整改事项均已于年内得以实现。。

自2007年4月以来，，，公司严格遵循中国证监会《关于发展加强上市公司治理专项活动有关事项的通知》、、丽江证券买卖所《关于做好加强上市公司治理专项活动有关工作的通知》等文件的要求，，，实时成立以公司董事长为公司治理工作**一责任人的专项工作组，，，积极发展公司治理专项活动，，，按时实现组织带头、、自查、、制订整改打算、、接受公家评议、、共同监管机构现场查抄以及整改善步档各阶段工作。。通过公司自查、、社会公家评议以及中国证监会湖南监管局现场查抄，，，公司治理中存在的一些问题得到改进；通过有针对性的整改、、落实，，，公司的内控治理系统、、法人治理结构得到了美满和提高。。

汇报期内，，，为坚韧专项活动获得的成就，，，进一步提高公司治理水平，，，公司对公司治理问题进行了持续深刻整改：：：依照中国证监会《关于2009年上市公司治理有关工作的通知》及湖南证监局《关于2009年深刻推动上市公司治理整改有关工作的通知》要求，，，公司于2009年8月20日向湖南证监局上报了《未整改公司治理问题明细表》。。

汇报期内，，，凭据湖南证监局安插的2009年上市公司重点工作铺排，，，公司切实加强了对董事、、监事、、高级治理人员的内部培训，，，培训内容蕴含本钱市场的司法律规、、政策心灵、、监管要求、、典型案例等。。公司已于2009年12月8日向湖南证监局上报了《公司2009年内部培训工作总结》。。

2009年实现整改的公司治理问题有：：：

1、、公司原独立董事王忠明先生已任职超过6年，，，凭据《关于在上市公司成立独立董事制度的领导定见》，，，王忠明先生的任职期满。。公司原独立董事刘克利先生因凭据中纪委、、教育部、、监察局结合颁布的《关于加强高档学堂反腐倡廉建设的定见》，，，高校辅导不得在校内外企业兼职的原因，，，不能再担任公司独立董事。。

整改措施：：：经2009年4月17日召开的公司**三届董事会**十次会议和2009年5月21日召开的公司2008年年度股东大会审议，，，赞成王忠明先生、、刘克利先生辞去公司独立董事职务，，，聘用王志乐先生、、连维增先生为公司独立董事。。

2、、公司于2007年收购的建机院资产中，，，有关房屋、、地皮资产（四宗地皮、、三栋房屋）由于办理契税减免手续，，，未实时办理完过户手续。。

整改措施：：：公司责成有关职能部门，，，与有关当部门门进行了沟通处置，，，已于2009年12月20日办理完玉成数房屋、、地皮过户手续。。

公司治理整改事项均得以实现。。

在规范上市公司信息披露方面，，，本公司通过组织涉及信息披露的工作人员（蕴含职能部门及分子公司有关人员）学习有关司法、、律例、、制度，，，进一步提高对信息披露行为的意识及责任感；本公司从确保上市公司信息披露质量、、守护投资者合法利益的高度，，，充分阐扬公司职能部门的协调、、服务职能，，，强化敏感信息内部排查机制，，，进一步规范信息披露的法式，，，并严格执行《信息披露治理制度》中关于信息传递、、审核、、披露流程划定，，，确保公司信息披露的实时、、真实、、正确、、齐全、、平正。。

二、、公司严格依照有关司法律规、、规章和有关业务规定的划定推广信息披露使命，，，平正并周到接待所有投资者

2009年度，，，公司在深交所披露一时布告 36个、、定期汇报 4个，，，公司实时、、正确、、规范地将公司的出产经营情况、、资产收购、、债券刊行等事项进行充分披露，，，为投资者提供了充分的投资凭据，，，设置了信心。。

2009年，，，公司共接待国内外基金公司、、证券公司、、QFII 等 330 家以上，，，约计 500 人，，，其中，，，外洋投资机构调研的达到 63家，，，基金证券公司的结合调研次数达到 20次以上，，，通过电话、、传真及其他电子方式进行征询的近 600 人次。。公司除开了然实地调研、、书面调研、、电话会议沟通等方式外，，，还积极进行投资者碰头沟通会，，，到丽江、、昭通、、上！、北京等地造访机构投资者并进行逐一专项路演，，，宣传公司的品牌和战术规划。。在对峙公和善保密的准则下与投资者进行沟通，，，确保信息通顺，，，切实做好服务工作，，，设置了公司与投资者优良关系形象。。

2010 年 1月，，，公司在由和讯网提议，，，中国证券市场钻研设计中心等机构结合主办的大型网络投票活动中荣获“年度现金治理十佳风浪企业”、、“年度**佳投资者关系上市公司”；公司董事会秘书李建达再次荣获“年度金牌上市公司董秘”。。

三、、出产经营获得飞速发展，，，为国度和股东创制丰富的经济效益，，，积极回报股东和投资者

公司自上市以来，，，出产经营获得优良发展，，，品牌驰名度和客户忠

诚度不休提升，，，公司经交易绩持续不变增长，，，成为了国度基础建设所需重大设备的**重要钻研、、制作基地之一，，，为社会和股东创制了丰富的经济效益。。截至 2009年 12月 31日，，，公司累计派发现金盈利55,626万元，，，股票盈利 80,445万元，，，总计 136,071万元。。转增 71,865万股。。

**三章 职工权利；

一、、依法；ぶ肮さ暮戏ㄈɡ，，，构建和谐不变的劳动关系

公司对峙以报答本，，，凭据《劳动法》、、《劳动合同法》等有关司法律规的划定，，，结合自身现实情况，，，制订了劳动用工与保险的有关治理制度，，，成立健全了薪资福利系统、、绩效查核系统、、劳动合同治理等二十几个治理划定，，，做到了基础日常治理有章可循。。将劳动法和其它；だ投ɡ痉晒娴囊，，，科学地融入到公司的有关治理制度中，，，从制度层面保险了员工的合法权利，，，使员工在平正、、公正的环境内安心工作、、寻求发展。。

公司成立了由《劳动合同治理法子》、、《劳动合同书》和《竞业限度和谈》组成的劳动合同治理系统，，，规范了劳动合同签定、、调换、、解除和终止的操作流程，，，保险企业与员工权势和使命的全面切实推广。。尝试全员劳动合同治理，，，截止到 2009年 12月 31日公司在册员工18511人，，，劳动合同签定率100％。。

依照国度、、省、、市的有关划定为整个员工成立了养老、、医疗、、失业、、工伤和生育保险，，，现实参保率达到100％，，，每月按时足额缴纳各项保险用度，，，无拖欠无欠缴。。每月按劳动部门有关划定实时办理新聘、、去职人员的社会保险有关手续，，，确保员工享受社会保险待遇，，，使员工在养老、、患病、、工伤、、失业和生育等情况下获得援手和赔偿。。每年按

时实现社会保险费征缴基数申报审查工作，，，接受劳动保险定期监察。。

二、、对峙安全出产，，，加强职工劳动安全；

公司当真贯彻执行“安全**一，，，预防为主，，，综合治理”的方针，，，遵守国度司法律规，，，全面推动安全出产治理规范化和尺度化。。于 2006年通过了职业健康安全治理系统(OHSAS18001：：：1999)认证；于 2007年创建国度一级安全质量尺度化机械制作企业，，，并于 2007年 12月份通过了中国机械工业安全卫生协会复评，，，2008年 3月通过了国度安全出产监督治理总局的核准；2009年 8月公司凭据新版OHSAS18001：：：2007进一步美满了职业健康安全治理系统,并通过了德国莱茵公司换证审核，，，获得了审核方的高度评价。。

通过职业健康安全治理系统建设和创建国度机械制作安全质量尺度化一级企业，，，目前，，，公司各项安全治理制度健全，，，公司各直属部门、、经营单元各个环节的安全出产工作有机组合，，，形成一个既有明确的指标和工作，，，又能相互协调、、相互推进的有机整体。。同时，，，对影响安全出产的设备设施、、作业环境和职业：：：Φ瘸煞，，，依照国度和行业尺度，，，规范安全质量技术状态。。从而，，，使不安全状态（前提）和不安全行为（作为）得到有效节制，，，从基础上保险了公司的安全出产。。

2009年，，，公司重点从：：：①进一步美满安全治理制度；②组织全员安全教育，，，提高员工安全意识和技术；③加大对各事业部安全放哨力度，，，发展变乱隐患排查及专项整治；④加强应急接济演练，，，提高员工安全应急能力；⑤加强职业卫生工作，，，保险员工身心健康等五个方面发展了整年的安全出产工作，，，并获得了很好的安全出产成就。。整年未产生出产安全殒命变乱和重伤变乱、、重大经济损出变乱、、重大设备安全变乱、、通常火警变乱。。

三、、成立科学的薪酬系统，，，营造积极进取的高绩效文化

公司成立了较为平正、、科学、、合理的薪酬分配系统，，，凭据岗位类此外分歧执行分歧的薪酬制度。。尝试“以岗定薪，，，易岗易薪”的定薪准则，，，薪酬较合理的体现岗位价值差距。。尝试员工绩效治理，，，绩效查核了局在薪酬分配和薪酬调整等方面得到较为全面的利用，，，充分体现了业绩贡献差距，，，实现了员工收入与公司经交易绩、、小我绩效阐发的互有关联。。

公司成立了多元化的分配和激励机制。。成立了技术人员技术职务评聘法子和技术工人技术分级评定法子，，，拓展了技术、、技工的职业发展通道。。每年在公司领域内评比“ms88官网之星”、、“优良员工”等，，，成立了优良员工津贴制度，，，加强员工荣誉激励等。。多样化和针对性的激励伎俩，，，有效地引发了员工的积极性和创制性。。

公司实时足额支付员工工资，，，公司制度划定员工工资发放功夫为每月 8日，，，遇休息日工资提前发放，，，通过银行发到员工小我账户中。。公司从未出现推迟发放和拖欠员工工资的情况，，，工资尺度不低于本地**低工资尺度。。

四、、大力发展人力培训，，，建设学习型组织

公司对峙人力本钱保值增值起源于各岗位、、各层级员工素质和技术的全面提升，，，提倡“美满自我，，，超过自我”的学习理念。。成立了《培训治理制度》等培训有关规章制度，，，搭建了以内部兼职讲师为主，，，外部专家为辅的讲师系统，，，成立了基于各类岗位人员培训的课程系统，，，形成了公司和事业部门权掌管的两级培训治理系统。。

在公司和事业部两级培训模式下，，，员工享受到丰硕的培训套餐，，，蕴含新员工入职培训、、岗前培训、、专业技术讲座、、在岗培训、、治理培训、、晋级提升培训等，，，绩效优异的员工还将享受到外洋轮岗或互换培训、、MBA学习培训、、中外名家讲座以及送外培训等。。

2009年公司投入培训经费 1124万元，，，针对公司各类岗位、、各档次人员进行培训班近 1433期，，，共培训 51514人次，，，培训学时近 70万小时。。现有专（兼）职培训师近 200人，，，课程近 300门。。目前公司正在着手成立健全知识治理系统，，，积极造就全员学习、、集体学习、、平生学习的优良氛围，，，致力于把ms88官网打造成一个学习型组织，，，以实现企业和员工的持续协调发展。。

**四章 供给商、、客户、、消费者权利；

一、、与供给商互利共赢，，，提高产业链竞争力

当现代工业竞争升级为链条对链条的规模的时辰，，，配套商的成长，，，对ms88官网来说，，，就是休戚与共的共生关系，，，萦绕着ms88官网重科的产业链的迅速壮大，，，无疑对中国工业整体素质的提升起到了重要作用。。

ms88官网重科始终本着与供给商互利的准则，，，优化供方治理流程，，，援手供方规范治理，，，协助重点供方现场审核，，，提升供方质量保障能力，，，将对供给商的援手作为自身发展壮大重要工作之一，，，推进合作双赢发展。。

平时正视与供给商的实时沟通，，，每年不定期地召开3～4次供给商大会。。成立了一套科学的供给贸易绩评定尺度，，，供给商评估系统的具体内容涉及供给商企业文化、、治理水平、、技术素质、、出产环境、、产品质量和物流能力等各方面，，，凭据供给商的业绩评定了局，，，定期对所有的供给商分级评定，，，并采取相应的措施激励优良供给商，，，逐步成立战术合作同伴关系；对供给商执行动态治理，，，推进同类供给商之间的良性竞争，，，推动供给商不休提高产品质量和服务质量。。

二、、深入服务、、治理模式鼎新

“为用户创制价值”一向是ms88官网重科秉承的服务理念，，，ms88官网重科一向遵守“内外如一，，，品质卓越”的质量理念，，，持续改进质量治理系统，，，持续改进产品和服务质量，，，对峙技术自主创新，，，为客户提供产品系列全、、质量优和机能强的产品，，，致力满足客户需要，，，获得宽大用户的一致好评。。

在持久服务客户的过程中，，，ms88官网重科不休在服务模式、、治理理念、、流程尺度上索求创新，，，美满服务系统建设，，，优化服务信息平台，，，提高服务效能，，，致力于为客户提供尺度化、、专业化、、多元化、、差距化服务。。采取服务责任制治理，，，服务过程中把关每一个服务环节，，，把控服务的功夫与质量，，，并形成多？
？樽酆闲骰，，，不休提高服务效能，，，提升服务质量。。售后服务网点、、营销保险中心数量持续增长，，，区域覆盖的广度与深度不休扩大，，，网点设置更趋合理美满。。售后服务全国联动，，，ms88官网重科的服务与客户近在眉睫。。进一步加强了客户对ms88官网重科服务的信赖感和归属感。。

三、、更新服务理念、、优化服务治理

2009年，，，公司进行了“情满夏季，，，感恩随行”、、“渝湘高速感恩之旅”等一系列服务回访活动，，，在全国掀起了一阵服务热潮。。ms88官网重科服务工程师深刻用户工地，，，解决用户使用难题、、提升操作手专业技术，，，赢得了宽大用户欢迎。。2009年为ms88官网重科融资租赁公司“服务年”，，，ms88官网重科融资租赁公司成立了客户服务中心，，，客户服务中心依附融资租赁治理信息系统，，，优化融资租赁业务运营流程，，，为融资租赁公司内外部客户提供优质高效的服务履历，，，使“服务一流”的理念得到进一步升华。。

2009年，，，经过商品售后服务评价中心严格审核，，，ms88官网重科在“售后服务五星级认证”证书领域内的产品的售后服务系统在获证的 1年功夫里运行有效、、执行有效；新增的环卫机械，，，其售后服务系统在公司售后服务系统文件的领导约束下，，，在齐全的系统领域内有效地运行，，，整体切合“五星级”认证的要求，，，准予纳入认证领域。。

2009年 7月，，，在“**四届全国售后服务评价”活动中，，，ms88官网重科荣获“全国售后服务功勋企业”奖。。在中国工程机械行业中，，，ms88官网重科是唯一获此殊荣的企业。。

**五章 低碳经济与科学发展

一、、资源节约 环境敦睦

公司当真贯彻落实国务院关于加强节能工作的决放心灵，，，深刻推动资源节约型企业建设，，，以“深刻推动资源节约型企业建设，，，力争通过 3至 5年的致力，，，各项重要出产经交易务的能耗、、水耗、、物耗指标靠近或达到国际同业可比先进水平，，，实现‘十一五’末期能耗降低 20%的指标”为企业节能减排的约束性指标，，，为“资源节约型，，，环境敦睦型”两型社会的建设做出更大贡献，，，采取一系列节能减排措施，，，进行节能技术刷新。。具体的措施有：：：

1、、高度器重，，，全员发展

公司通过内部报刊及电子信息平台当令更新、、颁布国度低碳及节能减排司法律规政策；领导并组织发展节能宣传活动，，，疏导并推进员工提高资源意识、、节能意识和环保意识，，，形成了公司节能减排的优良氛围。。2009年公司发展“能源紧缺履历”活动，，，各工业园区组织执行了约按功夫段？
？旃蚰诳盏鳌、4层以下电梯及门厅、、走廊、、楼梯等公共场所照明的措施，，，使公司宽大员工亲身段味节约资源、、成本的火急性；各经营单元组织发展“节能创意征集”活动，，，征集节能小窍门、、金点子。。员工积极参加，，，加深了对节能降耗的意识。。

2、、加强制度保险

为提高节能治理水平，，，公司组织节能治理培训，，，学习国度**新颁布的能源系统治理尺度，，，并结合公司现实情况订正能源治理制度，，，组织下属各经营单元制订节能治理细则，，，进一步美满了能源治理系统。。针对分歧地域、、分歧园区环境情况，，，制订能源统计分析制度，，，加强对各经营单元能源亏损的分析，，，推进经营单元有针对性地执行有效能源亏损节制。。

3、、重点突破，，，提高能效

公司属于低能耗企业，，，但由于出产规模的不休扩大，，，能源亏损总量逐步增多。。公司抓住源头节制，，，在新建、、改建、、扩建工程中思考节能要求进行设计布局，，，按需设置能源计量点。。2009年公司持续美满能源计量用具的建设，，，执行重点能耗点监测，，，发展节能刷新工作，，，如发展电机系统节能工程试点；涂装工艺改进；照明系统节能刷新。。

??? 4、、科技创新推动绿色经济发展

在加紧内部节能减排的同时，，，公司不忘节能减排的社会责任，，，不休进行产品的节能减排的科技创新。。出格是公司**新研制了 18款新能源、、清洁能源、、新型市政环卫环保设备和污泥资源化措置技术、、餐厨垃圾措置技术。。凭据测算，，，公司研制的新能源市政环卫车，，，一天能够节俭 60升柴油，，，即意味着一台车每天能够削减 43.2公斤的二氧化碳排放；同时选取电力驱动使车辆运行极度安静，，，低于 60分贝，，，险些感触不到噪音。。另一款 CNG（天然气）环卫车可使一氧化碳排放量较少97%，，，碳氢化合物削减 72%，，，氮氧化合物削减39%，，，二氧化碳削减 24%，，，二氧化硫削减90%；并且，，，CNG（天然气）不含铅、、苯等致癌物质，，，节能减排及环保成效极度显著，，，创制了较好的社会效应和经济效益。。

二、、追求科学发展，，，实现绿色文化

公司以“爱护生计环境，，，实现持续发展”为环保治理方针，，，当真遵守国度司法律规，，，贯彻落实省、、市、、区环境监督治理部门的文件心灵，，，对环境治理工作持续改进。。于 2006年通过了 ISO14001环境治理系统认证，，，于 2009年通过了换证审核。。

公司环保治理工作分为公司和经营单元两级模式，，，环；菇∪。。为保障环境治理的有效运行，，，公司制订和美满了各项环保规章制度，，，规范和约束员工行为，，，并对员工进行环保教育和培训，，，加强员工环保意识，，，使人人器重和参加环保；公司新、、改、、扩建项目中环保设施与主体工程同步设计、、同时施工、、同时投产使用，，，确；繁Ｍ度，，，拔取先进的出产工艺和环环境；ど枋；对重要传染源执行重点监控，，，定期对外排的传染物进行监测，，，确保达标排放。。

再制作产业将成为推动经济与社会全面、、协调、、可持续发展的一种重要蹊径。。ms88官网重科是目前中国重工业企业中唯逐一家提出循环经济概念的企业。。2009年年底，，，ms88官网重科和美国卡特、、日本小松等 7家国际国内驰名企业一道被国度列为工程机械再制作首批试点企业。。

**六章?? 担任社会责任

ms88官网人秉承“企业价值源于社会”价值观，，，对社会、、对企业、、对员工都深怀感恩之心、、无私之心、、利他之心，，，在企业高速发展的同时，，，坚定地推广着起企业作为现代社会公民的责任，，，陆续、、一贯地参与社会公益行动，，，推广社会责任，，，抗击天然灾害、、支持公益慈悲事业、、提倡爱心活动。。

??? 一、、内部救助制度日趋美满救助力量越发壮大

源于ms88官网重科“安身立命，，，融洽祥和，，，知书达礼，，，朝气勃勃”的企业发展愿景，，，2004年岁首，，，ms88官网重科帮困基金治理委员会成立，，，救助的对象重要是：：：遭逢天灾人祸突起事题的员工及家庭、、特困员工及家庭、、离退休（蕴含内退）特困员工及家庭。。每年公司内部城市进行两次募捐活动，，，提倡所有员工积极参加，，，贡献自己的爱心，，，每年别离于下半年和上半年发展两次大规模的救助活动，，，并不定期地凭据突发情况救助难题职工。。6年多来，，，公司共计发展救助行动 12次，，，救助了大量的因让难题职工切实感触公司的关切和组织的温暖。。2009年，，，公司内部救助活动共计发放救助款 930030元，，，被救助的员工 189人次，，，发放救助基金款**高小我额度达到 100000万元，，，**低额度为 2000元。。

ms88官网重科每年都组织春节送温暖活动，，，经各单元申报、、公司核实一批难题职工为春节慰问对象，，，给他们发放慰问金，，，带去公司的关切和温暖，，，激励他们设置信心，，，战胜当前的难题。。同时，，，公司辅导携带慰问小组以座谈、、走访、、发放慰问物资、、慰问金等方式慰问离退休人员工作，，，对他们嘘寒问暖，，，尽**大能力解决离退人员的生涯和思想上的难题。。守护了企业的不变，，，确保了企业内部安谧祥和的局面。。

二、、对峙不懈地发展”爱心扭转命运“百万助学活动

慈悲活动不择小流，，，并贵在坚持不懈。。2003年 8月，，，ms88官网重科结合湖南省慈悲总会、、湖南经济电视台在全省提议了“爱心扭转命运，，，ms88官网重科百万助学”活动，，，到 2009年已整整七个年初。。作为活动提议单元，，，ms88官网重科已累计捐资 700万元，，，直接赞助穷困大学新生达460名，，，并为在校优良受助学生发放“ms88官网重科自强奖学金”409人次。。这是以“至诚执着之心、、仁义博爱之情、、发奋图强之志”为主题的ms88官网心灵的具体体现。。

从 2009年起，，，ms88官网重科进一步创新爱心助学模式，，，把从前单一的赞助学业发展提升为“助学金赞助入学”、、“奖学金赞助学习”、、“择优录用就业ms88官网”三个循序渐进的对接部门，，，以“一条龙”大局疏导和激励优良穷困学子规划好自己的人生，，，迅速成才。。前两个部门保险受助学子顺利进入大学，，，实现学业。：：：笠桓霾棵旁蚴嵌允苤挠齑笱П弦瞪勒掌费Ъ嬗拧、专业对口的准则优先录用为ms88官网员工，，，解决毕业生就业的后顾之忧。。这种全新的助学模式，，，由单纯的“助学”向“就业”延长，，，越发全面地关切、、支持受助学子成长，，，也越发齐全地诩蚁缢“爱心扭转命运”的意思。。

三、、真诚回馈社会，，，积极参与社会公益活动

ms88官网每年都积极参与各类社会慈悲捐赠活动。。作为湖南体育事业的持久合作同伴，，，ms88官网重科曾屡次出资支持大型体育赛事和活带头行列建设，，，对湖南体育事业累计赞助超过 1500万元。。2004年，，，ms88官网为**五届城运会捐资 1000万元；2005年，，，捐助在湖南进行的世界杯羽毛球赛；2006年，，，赞助**十届省运会，，，这一年，，，ms88官网还为湘南灾区专项捐助 100万元；2008年 1月出资 200万为奥运湘军助威。。2009年，，，再次捐资 100万元支持湖南体育健儿参与**十一届全运会，，，成为2009湖南体育事业合作同伴并冠名赞助湖南省举重队。。

2009年 5月 17日，，，湖南省株洲市红旗路待拆除高架桥产生部门桥体垮塌变乱。。作为在汶川大地震中贡献卓越的工程机械驰名企业、、ms88官网重科再次在**一功夫迅速反映，，，出动工程机械应急接济行列前往现场接济，，，全面实现指挥手下达的接济指令。。再次践行了ms88官网重科“以至诚执着之心，，，勇担重任”的诺言，，，是ms88官网凝聚力、、战斗力、、创制力的活泼阐发。。

2009年 8月，，，台湾南部遭“莫拉克”台风的重创，，，连日暴雨以至台南遭逢 50年来**严重的水灾，，，造成了重大人员伤亡和财富损失，，，牵动了两岸同胞的心。。得知此新闻后，，，ms88官网重科积极响应湖南省红十字会组织的“湖南人民增援台湾同胞抗灾救灾捐赠”活动，，，捐赠了价值 220万元的工程起重机设备，，，用于本地抗灾救灾工作。。

ms88官网重科在祖国面对危难的时刻总是挺身而出，，，更深刻思虑应对突发变乱和天然灾害的持久有效机制。。2009年，，，ms88官网重科呼吁我国尽快成立应急工程接济设备系统，，，以保障灾害产生时大型工程施工设备要实时投入接济，，，担起抗灾救灾责任使命。。目前，，，公司已经组建一支ms88官网重科民兵工程设备保险分队。。在将来面对天然灾害进行应急接济工作中，，，ms88官网重科民兵工程设备保险分队将一如既往地积极参加，，，为保险人民人民的性命财富安全和社会不变做出自己的贡献。。

担任责任，，，回报社会，，，是一种上流，，，但我们更把它当成一种平庸，，，一种根基的职责。。ms88官网重科也赢得了社会的尊重和众多的荣誉。。2009年，，，詹纯新董事长荣获“湖南慈悲奖”，，，ms88官网重科荣获“全国心灵文化建设工作先进单元”称号。。

**七章 自主创新引领行业科技进取

2009年，，，ms88官网重科获得大量原创性科技创新成就，，，获得了多项国际、、国内荣誉，，，品牌价值迅速提升，，，市场竞争力大幅提高。。

1月，，，“集装箱装卸技术钻研”获得国务院宣告的“国度科学技术进取奖二等奖”荣誉证书；“混凝土机械出口产品技术专利对比分析”项目被列入湖南省知识产权优势企业造就工程重大项目。。

2月，，，ZLJ5710QAY180全地面起重机荣获湖南省机械工业科技技术一等奖，，，ZLJ5064TSLE3型扫路车获二等奖，，，整体式多路换向阀获三等奖。。

3月，，，ms88官网重科承担的国度科技支持项目中基于 CAN总线的数控单元部门顺利通过尝试室测试，，，随着后续技术利用钻研工作的发展，，，公司在智能节制技术方面达到一个新的高度。。

4月，，，我国首台六节臂 50米泵车在ms88官网重科成功下线。。该款泵车是ms88官网重科收购 CIFA后推出的一款融合了“ms88官网、、CIFA”两个品牌技术之长的 50米新一代混凝土泵车；随后成功研制出高效、、经济型三桥底盘中长臂架 X支腿系列化泵车，，，这是全球三桥底盘 X支腿泵车**齐全的系列化产品，，，涵盖了 43米、、45米、、46米、、47米、、48米，，，创制了三桥底盘泵车布料能力的新纪录。。

5月，，，在湖南省 2009年科技活动周启动典礼上，，，ms88官网重科等 27家企业荣获湖南省首批创新型企业，，，这是自 2008年作为中国工程机械行业唯一企业入选国度首批“创新性企业”后，，，公司在自主创新方面再次受到注定。。

6月，，，蕴含七大主题技术，，，拥有世界先进水平的隧道洗墙车问世；由ms88官网重科掌管草拟的《流动式混凝土泵》国度尺度通过了全国构筑施工机械与设备尺度化技术委员会混凝土机械分技术委员会的审查；“ms88官网牌”ZLJ5070ZCLE3型餐厨垃圾车研发成功，，，该车的问世，，，将为我国高效快捷的措置餐厨垃圾，，，**大限度的削减传染，，，实现拔除物再次利用和城市健康持续发展助上一臂之力。。

7月，，，由ms88官网重科牵头承担的国度 863打算重点项目“工程机械远程守护及监控系统”项目启动；ms88官网 ZLJ5281THB125-37型混凝土泵车或首批国度自主创新产品认定。。

8月，，，全球首台**长臂架四桥底盘六节臂 56米泵车在ms88官网成功下线，，，这标志取引领行业进取的ms88官网重科又以雄厚的研发制作实力，，，创制了四桥底盘六节臂泵车臂架**长的世界纪录。。

9月，，，ms88官网重科推出 350吨全地面起重机和 1000吨履带式起重机，，，标志取ms88官网已经把握了世界一流的超大吨位起重机制作技术；在2009 年度国际电工委员会机械安全电工方面技术委员会 IEC/TC44年会上，，，ms88官网重科代表中国代表团向大会提交了《混凝土机械电控系统安全》国际尺度提案并获得选取，，，使我国工业机械电气系统国际尺度化工作获得汗青性突破。。

10月，，，国度科学技术部作出批复，，，赞成依附长沙ms88官网重工科技发展股份有限公司组建国度混凝土机械工程技术钻研中心，，，这是我国工程机械行业**一个，，，也是混凝土机械领域唯逐一个国度级工程技术钻研中心；ms88官网成套混凝土设备为广深沿江高速公路项目成功浇注长达60米、、重达 2400吨的“世界梁王”。。

11月，，，ms88官网研制的我国**大吨位的 75吨越野轮胎起重机下线；ms88官网重科在**三届中国产学研合作（滨海）顶峰论坛暨 2009中国产学研合作推进会年会上，，，获首届“中国产学研合作创新奖”；在由中国机械工业结合会、、中国工程机械工业协会结合主办的“BICES杯成就鲜丽.建国 60周年工程机械行业成就展”中，，，ms88官网重科的“ms88官网”品牌被评为“十大驰名品牌”，，，ms88官网重科集装箱正面吊产品荣获“质量外观评比特等奖”；

12月，，，ms88官网重科被国度知识产权局确定为**四批全国企事业知识产权试点单元；在湖南省科学技术嘉奖大会上，，，ms88官网重科“大吨位轮式起重机关键技术钻研与利用”、、“湿式除尘吸扫式扫路车”两项成就别离获湖南省科技进取奖二等奖、、三等奖。。

2009年ms88官网重科向节能与新能源车辆发展，，，实现了纯电动扫路车关键系统的钻研及整车设计工作，，，蕴含锂离子动力电池及治理系统钻研，，，底盘、、上装一体化供电平台及节制系统钻研，，，电机驱动行驶装置的开发，，，整车电气系统防护等级钻研等。。12月 18日，，，“关注气象变动，，，建设低碳城市——ms88官网重科新能源汽车新环保设备颁布会”在ms88官网科技园进行。：：：南省各级当局辅导为中国首款新能源市政环卫车——ZLJ5071TSL锂电池动力扫路车开幕。。本次颁布会还颁布了ms88官网重科**新研制的 18款新能源、、清洁能源、、新型市政环卫环保设备和ms88官网重科**新研发的污泥资源化措置技术、、餐厨垃圾措置技术。。

**八章 总结

担任社会责任是ms88官网重科主题价值观和企业文化的内涵要求，，，在发展的过程中，，，ms88官网重科始终以国度和社会公共利益为先，，，以创新科技、、；ど苹肪场、实现可持续发展为己任。。我们走过的每一步都是在推广企业对社会的承诺，，，都是在实际“小我价值源于企业，，，企业价值源于社会”的和谐发展理念。。

2010年，，，ms88官网重科将在“居安思危刷新奋进开创新纪元；传承使命 担任责任 同谋新逾越”领导下，，，进一步夯实治理基础，，，提升技术水平，，，争取实现经交易绩的新突破，，，从而更好的保险股东及债权人权利，，，不休改善员工福利；我们将不休提高产品质量、、提供良好的服务，，，守护消费者和客户的利益，，，并进一步美满与供给商的共同发展平台；我们将持续以自主创新推动行业技术进取，，，降低能源亏损，，，致力于建设“资源节约型，，，环境敦睦型”社会；我们将持续弘扬“大爱ms88官网，，，勇担责任”的价值观，，，承担企业公民的社会职责，，，以创新的思想致力于中国慈悲事业的进取。。

长沙ms88官网重工科技发展股份有限公司 董 事 会

二○一○年四月二十八日