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中国的人丁盈利若何接续已经成为“十三五”期间的大课题
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　　全面二孩已经落地，，延长退休也势在必行
！！12月2日，，中国社会科学院人丁与劳动经济钻研所颁布的《人丁与劳动绿皮书》称，，“十二五”时期劳动力欠缺局面在“十三五”时期将持续
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　　中国目前存在大量低龄退休人员，，开发其潜力是今后的重要方向
！！＜谖夜诵荽呵锘ㄊ加诩甘昵，，已经显得过低
！！Ｂ唐な榻ㄒ榇2018年起头依照并轨先行、、、渐进执行和弹性机制的准则逐步延长退休春秋
！！Ｍ，，从2018年起头，，女性退休春秋每3年延长1岁，，男性退休春秋每6年延长1岁，，直至2045年同时达到65岁
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　 “十三五”面对劳动力欠缺

　　绿皮书判断称，，2012年，，中国15~59岁劳动春秋人丁数量初次出现降落，，标志取降落过程的起头，，“十二五”期末将降落至9.25亿人左右，，“十三五”时期会进一步降落，，到期末预计将靠近9.12亿人
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　　中国社科院人丁所所长张车伟通知《逐日经济新闻》记者，，在劳动参加率不产生显著变动的情况下，，能够预感“十三五”期间，，中国劳动力供给总体出现降落趋向
！！Ｓ肜投└制绲氖，，“十三五”时期的劳动力需要将依然维持强劲势头
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　　凭据绿皮书课题组测算，，“十二五”期间城乡就业人员总量均匀每年增长约290万人，，城镇就业人员每年增长超过1100万人
！！＜幢闼伎嫉街泄媒胄鲁Ｌ岳吹募跛俪煞，，若是能维持近年来的就业弹性，，城镇就业人员每年也可增长700万~800万人
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　　“综合劳动供求变动趋向，，‘十三五’期间劳动力供给相对不及将成为常态
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！！闭懦滴八
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　　劳动力欠缺的直接影响是劳动力成本急剧上升
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！！笆五”时期是农夫工工资急剧增长的时期，，2011~2013年农夫工现实工资水平年均上涨靠近12%
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　　凭据国度统计局《2013年全国农夫工监测调查汇报》中的农夫工收入和《中国统计年鉴》中的有关价值指数测算，，这高于同期城镇单元在岗职工均匀现实工资增长率约4个百分点
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　　张车伟说，，劳动力成本上涨将侵害中国的比力优势，，对出口产生重大影响，，进而减弱中国经济增长的动力
！！Ｒ蚨，，“十三五”期间，，中国必须寻找新的动力源泉，，以适应人丁变动所带来的劳动力市场变动的影响
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　　除此之外，，全局性劳动力欠缺不仅表此刻城镇，，村落劳动力欠缺问题也会在“十三五”期间逐步显露
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　　张车伟指出，，村落劳动力的欠缺不是绝对数量的不及，，而是适应农业现代化的新型农夫的欠缺
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　? 女性退休每3年延长1岁

　　怎么办？？？目前从国度政策方向看，，全面二孩和延长退休是两风雅向
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　　但前者无论是在功夫周期上还是可预期了局上，，显然作用成效有限，，绿皮书分析说，，从劳动力投入的角度来说，，经济增长要更多依赖于劳动者素质的提高进而提高劳动出产率，，而非依附更多的劳动力投入
！！Ｎ，，一方面必须持续解除劳动力流动的各类制度阻碍，，实现劳动力资源的合理配置；另一方面必须加大人力本钱投资，，从教育和培训两个环节实现人力本钱与产业结构的更好结合，，推进劳动出产率的提高
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　　据《逐日经济新闻》记者相识，，人社部正在依照中央要求，，对渐进式延长退休春秋问题进行深刻钻研，，总的思考是，，每年只会耽搁几个月的退休春秋，，同时提前向社会预报，，给公家以生理预期
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　　绿皮书还设定了两步走规划，，**一步：：：2017年实现养老金制度并轨时，，取缔女干部和女工人的身份区别，，将职工养老保险的女性退休春秋统一划定为55岁
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　　**二步：：：从2018年起头，，女性退休春秋每3年延长1岁，，男性退休春秋每6年延长1岁，，直至2045年同时达到65岁
！！Ｔ俅，，居民养老保险的退休春秋从2033年起头每3年延长1岁，，直至2045年实现
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　　“测算批注，，延长退休春秋可有效改善城镇劳动力的供给情况，，增长城镇适龄（退休春秋以下）劳动春秋人丁，，延缓其比重降落趋向
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！！闭懦滴八
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